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エンジニアになると・・・
ショッピングサイトなどWEBサイトが作れる
スマホアプリが作れる
ネットワークやパソコン設置等高度なPCスキルが身につく

Training

研修制度
まずは基礎となる技術力と人間力を身に付ける

技術研修

300人以上を育て上げた実績のあるカリキュラムを
講師が個人のペースに合わせ、理解するまで粘り強く教えます。

人間力研修

ビジネスマナーからスケジュール管理、コミュニケーション力の内容を座学型や体験型のゲーム形式で学びます。

研修制度

スキルを強化する各種設計研修、役職者やポジションアップに通じるリーダー研修各種。その他リクエスト研修や、ビデオ研修(無料)など、スキルアップできる環境が整っています。

研修環境

有線が流れる研修スペース。いつでも質問できる環境の中、研修動画なども活用し自分のペースで研修を進めることができます。

Follow

出向時フォロー
エンジニアデビューにあたり不安を取り除きます

出向前研修

Pre-Employee Training

プロジェクト参画前に改めて会社のルールや参画への不安点を取り除きます。

現場フォロー

Following on-site

研修が終えただけで一人前とは考えません。プロジェクト先を訪問、ヒアリングを実施し不安点解消に取り組みます。

管理環境

Management environment

全社員に携帯電話を貸出すと同時に、
独自システムで週単位の作業時間を管理。
トラブルを未然に防ぎます。

Welfare

福利厚生
エンジニア目線の福利厚生も充実

評価制度

面談を実施し、1年を振り返って査定を実施。スキルと給与の関連を明確にするため、職位制度を採用。未経験者は6ヶ月毎に査定を実施。

グループ活動

月に1度帰社日を設け、
ヒアリングやスキルアップ活動を行っています。
社員同士の交流を行うことで横のつながりも大事にできます。

全社員ビュッフェ

全社員の交流を目的とした会社主催の食事会。
年に4回ほど実施しています。

福利厚生

健康診断補助制度や伝染病回復休暇など福利厚生に充実。
育児休暇の取得や復帰など
ワークライフバランスを大事にしています。

Comfortable

働きやすさ
仕事だけでなくプライベートも充実

キャリアプラン
モデル

取得したいスキル、関わりたい工程、なりたいポジションなど
自分の目指すべき道はいつでも相談できます。
不足しているスキルは研修でフォロー!

ワークライフ
バランス

残業時間は月平均約7時間と低水準。
趣味や家庭の両立など、
プライベートなども充実させることが出来ます。

Interview

インタビュー
社員の生の声を紹介します。